俞敏洪新东方是什么(新东方的最大的竞争力)

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  这次2月1日下午,新东方教育科技集团在北京总部成功举办2021年新春联欢会。春晚的主题是“在一起”。由于疫情原因,没有像前两年一样在北京工人体育馆举行。取而代之的是在“新东方云课堂”这个平台上,以网络直播的形式,举办了一场10万新东方人的网络联欢晚会。这也是新东方第一次举办网上春节晚会。

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  2021新东方新年晚会

  在两个小时的年会中,新东方教育科技集团董事长俞敏洪、首席执行官周成刚等新东方总裁办公会成员在现场为广大新东方人送上了牛年新春祝福,新东方总公司各职能部门、各产业机构及各地学校负责人也纷纷带来拜年视频,现场还进行了10轮线上颁奖及抽奖,引发线上互动热潮。新东方的老师和员工制作的在线节目和高管的快速问答穿插其中,同样引人注目。

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  新东方学校及其附属机构组织员工观看年会

  过去的2020年对每个人来说都是不平凡的一年,对新东方来说也是如此。新冠肺炎的突然爆发导致地面教学停滞不前。新东方作为以线下业务为主体的行业巨头,正面临着前所未有的挑战。最终,通过数万名教师和员工的共同努力,新东方不仅成功完成了线下到线上的全面转型,还成功渡过了危机。在这特殊而关键的一年,也是近几年来持续发生了几次变化,从战略布局到组织业务调整,从产品创新到师资提升,从技术驱动到公益提升,一系列变化涉及到公司发展的方方面面。

  为此,“感谢全体新东方人的努力,正是我们的努力,让我们顺利度过了2020年严峻的考验,基本上保持了非常平稳的发展,还在一些领域取得了长足进步。”俞敏洪在演讲中表示,过去一年来新东方成立了大学事业部和国际教育事业部两大事业部;在产品研发尤其K12产品研发方面取得了不错的成绩;从底层到中台到系统的科技应用有了重大改进;在线教育发展奠定了基础;省域模式得到了验证;OMO探索局部获得成功;老师薪酬得到了很好改善;在外部环境不好的前提下,新东方成功在香港二次上市;社会公益事业也取得显著成就,为中国教育均衡发展做出了贡献等等。新东方在本次春晚晚会上特意增加了一个表彰环节,对疫情爆发以来的优秀团队表示敬意和表彰。

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  春节联欢晚会网上颁奖

  最后,新东方杭州学校、新东方大学事业部、新东方互联网产品技术中心、新东方公益基金会等20余个项目团队,凭借在新业务模式探索、互联网创新发展、社会公益等方面的突出表现获得表彰和嘉奖。

  2019年和2020年,新东方春晚将在北京工人体育馆隆重举行。华丽的舞台和精心制作的节目会让每一届年会格外精彩。特别是2019年春晚,新东方员工创作的吐槽节目《释放自我》因为引起职场人的共鸣而在网上走红。新东方开放包容内省的企业文化和自嘲精神也被外界广泛感知。

  虽然今年的新春联欢会以线上方式举行,但也不能阻挡新东方教师员工们才华的展现。在创建网络节目时,不仅延续了过去吐槽、自嘲的传统,还在疫情背景下展示了自己的思想、感受和温暖,真正传达了一线教职员工的心声。

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  《拜拜2020解气篇》

  比如《活着》 《还活着》 《活得挺好》系列MVs,以歌曲的形式,表达了新东方师生员工在爆发后面临线上转型的挑战后的担忧、决心和喜悦,也嘲讽了在这个过程中遇到的各种障碍。而问题,“领导只会找茬,背锅全是你”等歌词依然犀利;与 《拜拜2020》 以“大考篇”和“解气篇”两个创意视频,从不同视角讲述了新东方人的担当和自嘲,新颖的表达形式和内容发人深省。,的线下节目相比,线上节目可能没有现场的冲击力,但它们有更丰富的表现形式和更大的发挥空间。

  在现场快速问答环节,主持人向俞、等高管提出了许多有趣的问题

  ”三个字。“我认为这三个字背后是一种文化,文化是很难模仿和复制的。”而每一次年会都可以说是新东方独特文化的体现。

  正如新东方员工在节目中吐槽的那样,新东方虽然取得了不错的成绩,但仍然存在着不少问题。在演讲中,俞敏洪也直言不讳:2020年新东方还有很多没有做好的地方,比如产品研发可以进一步升级,科技还可以再上更高的平台,人才选拔和留引机制可以进一步改善;在线教育投入和发展上探索的路有些长;变革的步子和速度还不够快;各业务之间的合作可以做得更好……

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  新东方创始人俞敏洪在年会中发表演讲

  “我对2020年新东方整体发展算比较满意,打分可以打到75分到80分左右。但是我希望2021年新东方能够更加努力,一年之后我能打到85分、90分。”俞敏洪认为,2021年新东方依然面临外部很大的挑战,包括疫情、国际关系、无序竞争、政策的不确定性等等,内部也存在组织结构、人才发展、业务布局等各方面变革的压力,新一年的发展仍旧任重而道远。

  他强调,新东方首先要坚持正确价值观。做一切事情的核心就是为了客户,为家长和学生提供全心全意有价值的服务,通过帮助学生成长和进步,推动中国的进步。新东方不仅是让孩子们的成绩提升,更要帮助孩子在个性、品格等方面的成长。在正确价值观指引下,新东方要加快变革的步伐。加大产品研发和科技研发的投入,也要加大全体新东方人培训方面的投入;在新模式和创新方面,投入更多的资源去进行尝试,面对机会不怕失败;加大合作力度,为新东方建立更好的产业链和更深的护城河;不断提升薪资竞争力和文化竞争力,做到薪资和文化双留人。

  “人生不易,事业不易。我坚信我们新东方的事业值得大家追随。我们的服务,解除了几百万家庭孩子成长的烦恼;我们的存在,是为了帮孩子们解决问题,让孩子们爱上学习,成为开心乐观,有志向有前途的未来中国人。我们要坚决不制造家长的焦虑和加重孩子的负担。”俞敏洪坦言,新东方需要有更好的商业头脑和更高效的运营发展,但必须让自己始终走在正确的道路上。“每一位新东方人,都应该把自己活成一团火,照亮自己,也照亮他人。我们也只有在成就他人的道路上,才能够成就自己。让我们一起共同努力。”

  THE END

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